ModalidadVirtual / google meet
Diplomado
Gestión del Capital Humano
Desarrolla prácticas modernas para atraer, organizar, desarrollar y comprometer el talento de acuerdo con la estrategia institucional.
Duración64 horas
PrecioRD$ 20,000.00
CertificaciónCertificado verificable al finalizar, sujeto al cumplimiento de los requisitos académicos y de asistencia.
Material incluidoGuías, lecturas, ejercicios y recursos digitales de apoyo.
Descripción del Diplomado
El Diplomado en Gestión del Capital Humano desarrolla competencias para administrar el talento como un componente estratégico de las organizaciones. Aborda planificación de personal, análisis de puestos, reclutamiento, integración, desempeño, compensación, formación, bienestar, relaciones laborales y analítica. Los participantes aprenderán a diseñar procesos coherentes, centrados en las personas y alineados con resultados organizacionales sostenibles.
¿A quién va dirigido?
- Profesionales y técnicos de gestión humana
- Gerentes, coordinadores y supervisores de equipos
- Responsables de reclutamiento, formación y desempeño
- Administradores y propietarios de empresas
- Estudiantes y profesionales interesados en dirección de personas
¿Qué aprenderás?
- Alinear la gestión humana con la estrategia organizacional
- Planificar necesidades y perfiles de talento
- Mejorar procesos de atracción, selección e integración
- Diseñar prácticas de desempeño y desarrollo
- Comprender compensación, bienestar y relaciones laborales
- Utilizar indicadores para apoyar decisiones sobre personas
Programa de clases
Módulo 1 Capital humano y estrategia
- Rol de gestión humana, planificación, cultura y propuesta de valor al empleado.
Módulo 2 Organización y puestos
- Estructura, análisis, descripción, perfiles y competencias.
Módulo 3 Atracción y selección
- Fuentes, evaluación, entrevistas, decisiones e inclusión.
Módulo 4 Integración y experiencia
- Inducción, comunicación, compromiso y ciclo de vida del colaborador.
Módulo 5 Desempeño y desarrollo
- Objetivos, retroalimentación, formación, carrera y sucesión.
Módulo 6 Compensación y bienestar
- Equidad, beneficios, reconocimiento, salud y calidad de vida laboral.
Módulo 7 Relaciones e indicadores laborales
- Clima, conflictos, disciplina, cumplimiento y analítica de personas.
Módulo 8 Plan de gestión humana
- Diagnóstico y diseño de una iniciativa aplicable a una organización.
CERTIFICACIÓN VERIFICABLE
Cada curso o Diplomado incluye un certificado
Al completar los requisitos del programa, el certificado tendrá un código único y podrá verificarse públicamente.
Verificar un certificado
Metodología y materiales
- Clases virtuales en vivo y aprendizaje colaborativo.
- Casos de gestión de personas y ejercicios de decisión.
- Plantillas para perfiles, desempeño e indicadores.
- Proyecto de mejora con retroalimentación.
Beneficios
- Gestión humana alineada con la estrategia
- Procesos más claros y centrados en las personas
- Herramientas para desempeño y desarrollo
- Indicadores para decisiones de talento
- Certificado verificable al finalizar
- Formación respaldada por la FCES-UASD
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